Unser Ansatz
Unser Ansatz schließt die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung, einem kritischen Punkt, an dem laut McKinsey 70% aller Transformationsprojekte scheitern. Wir nutzen Narrative als kraftvolles Werkzeug, durch das sich komplexe Strategien in motivierende Handlungen überführen lassen.
Denn Narrative sind weit mehr als nur Kommunikationsmittel. Es sind die Geschichten, die wir täglich erleben, denken, erzählen und weitergeben. Je bewusster diese für alle Teilhabenden erkennbar und verständlich sind, desto besser lassen sich strategische Ziele in Einklang mit individuellen Bedürfnissen von Teams und Führungskräften bringen.
So schaffen wir tiefe emotionale Verbindungen, die Engagement, Vertrauen und Produktivität steigern und stellen langfristigen Erfolg und Zusammenhalt sicher.
Unsere Services
Eine klare Vision und Strategie sind essenziell, um Teams auf ein gemeinsames Ziel auszurichten. Wir unterstützen sowohl bei Findung und Formulierung als auch im Erleben – sodass alle Mitarbeitenden und Stakeholder:innen sie verstehen und sich gemeinsam auf die Umsetzung ausrichten können.
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Innovationsberatung
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Change Narrative
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Storytelling
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Kommunikationsstrategie
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Markenstrategie
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Menschen stehen im Mittelpunkt des Erfolgs einer Organisation. Unser Einsatz von klaren, wirkungsvollen Narrativen schafft ein Arbeitsumfeld, das Menschen um die gemeinsamen Ziele vereint, das die besten Talente anzieht und sie langfristig hält. Wir helfen, Teams zu entwickeln, eine gesunde Führungskultur zu etablieren und übergreifende, effektive Zusammenarbeit zu schaffen.
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Einzel-Coaching
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Talententwicklung
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Karriereförderung
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Teamentwicklung
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Employer Branding
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Prozesse müssen auf die Bedürfnisse ihrer Stakeholder:innen ausgerichtet sein. Wir unterstützen in der Analyse von Stakeholder-Journeys, der Identifizierung kritischer Berührungspunkte und bei der Gestaltung reibungsloser und sinnvoller Prozesse, die bessere Ergebnisse ermöglichen.
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Transformationsberatung
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Teamentwicklung
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Co-Kreation
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Kollaboration
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Manchmal sind die Menschen schon bereit für die Veränderungen, benötigen jedoch Unterstützung, um diese umzusetzen. Wir entwickeln Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme, um alle auf dieselbe Ebene zu holen und den Weg für die gesamte Organisation freizumachen.
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Talententwicklung
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Training
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Business Coaching
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Leadership Coaching
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New Work
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Wir entwickeln und etablieren transformative Narrative, die nachhaltigen Wandel, Innovation und Zusammenarbeit in Teams und Unternehmen stärken.
Unsere Arbeitsweise
Denken in Bildern und Narrativen
Durch Storytelling lässt sich Neues bis zu 20x schneller verstehen und nutzen. Wir setzen auf starke Geschichten und kraftvolle visuelle Impulse, um Ideen- und Entwicklungsprozesse sichtbar, greifbar und gemeinsam umsetzbar zu machen.
Auf Menschen fokussiertes Design
Veränderungsinitiativen, die Mitarbeitende aktiv involvieren, haben eine um 24% höhere Erfolgsrate. Darum schaffen wir ein gemeinsames Verständnis für die Notwendigkeit von Veränderung und ermöglichen ein zielgerichtetes, rationales und damit effizienteres Handeln.
Kollaborative Innovation
Ein kooperatives Umfeld lässt Menschen bis zu 80% innovativer agieren und handeln. Darum entwickeln wir passende Lösungen Hand in Hand mit denen, die sie nutzen werden.
Vertrauens-orientiertes Arbeiten
Menschen suchen Entwicklung, Bindung und Sinnstiftung. Wenn sie sich unterstützt fühlen, berichten mehr als 70% befragter Mitarbeitender, bessere Arbeit machen zu können. Indem wir Mitarbeitende an Prozessen beteiligen, sie aktiv einbinden und entwickeln, tragen wir zu einem Umfeld bei, welches Motivation, Zusammenarbeit und das Skillset der Organisation stärkt.
Unser Ansatz schließt die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung, einem kritischen Punkt, an dem laut McKinsey 70% aller Transformationsprojekte scheitern. Wir nutzen Narrative als kraftvolles Werkzeug, durch das sich komplexe Strategien in motivierende Handlungen überführen lassen.
Denn Narrative sind weit mehr als nur Kommunikationsmittel. Es sind die Geschichten, die wir täglich erleben, denken, erzählen und weitergeben. Je bewusster diese für alle Teilhabenden erkennbar und verständlich sind, desto besser lassen sich strategische Ziele in Einklang mit individuellen Bedürfnissen von Teams und Führungskräften bringen.So schaffen wir tiefe emotionale Verbindungen, die Engagement, Vertrauen und Produktivität steigern und stellen langfristigen Erfolg und Zusammenhalt sicher.